Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru Juni 2017
PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero), BUMN yang Bergerak Di Insdustri Pelaburun alumunium, mengundang putra putri indonesia yang memiliki semagat serta berintergrasi tinggi untu berkarya bersama kami dalam sebagai Tenaga Pelaksanaan, Berikut Persyaratan yang dibutuhkan :
informasi ini admin dapatkan disini semoga bermanfaat bagi teman2 yang membutuhkan. Terimakasih
Trik Mengirim Berkas Lamaran Kerja
Assalamualaikum Wr. Wb
Kali ini ane mau bagi2 ilmu yang ane dapatkan dari pak tedy seorang motivator alias HRD. Ane juga sempat bertanya2 sih sebenarnya kalau mau kirim berkas lamaran kerja itu tepatnya kapan ya..? Ane cari2 di mbah google jawabannya tidak memuaskan.. Dan Akhirnya ketemu juga jawabannya dari pak tedy, singkat tapi padat.. Nah bagi teman2 yang ingin mengirimkan berkas lamaran kerja ane saranin jangan sembarangan yee. Ntar berkas ente malah gak dibaca alias dibiarkan.. Dari pada basa basi gak jelas ane langsung aja deh. Maaf ya kalau bahasanya lebay dan kaku, maklum anak baru ngeblog. Hehe
Baiklah... berikut jawaban pak Teddy untuk permasalahan di atas.
@ CARA MELAMAR PEKERJAAN
Datang Langsung
+++
Bisa tahu alamat kantor dan memastikan valid/tidaknya lowongan dan perusahaan
---
Biaya tinggi (Ongkos/bensin, Print)
Waktu (umumnya 1 hari hanya max 3-5 perusahaan)
Lamaran tidak langsung sampai ke HRD (Perantara Satpam)
Pos
+++
Cara yang paling umum dan masih diterima oleh banyak perusahaan
Lamaran sampai ke HRD
---
Biaya tinggi (Print dan Biaya Pos / lamaran)
Email / Online
+++
Irit (Bisa hanya bermodal paket data)
Jangkauan luas tidak terbatas lokasi (selama ada inet)
HRD bisa langsung membaca dari komputer/laptop mereka
Paperless
---
Ada TRIK KHUSUS untuk langsung dapet panggilan secara cepat
Beberapa situs portal loker sebagian besar hanya jadi bank data oleh HRD
Khusus di kota besar (Jabodetabekser, Surabaya, Bandung, Medan, Pekanbaru dll) saya rekomendasikan mulai menggunakan Email.
Dan selama perusahaan tsb memberikan email di lowongan kerjanya, artinya HRD akan membaca email kamu satu per satu.
Untuk kota2 lainnya, Pos dan datang langsung masih cukup efektif.
Untuk teman2 yg sudah terbiasa kirim lamaran via email waktu yang disarankan adalah pada HARI & JAM kerja (Senin-Kamis, Jam 08.00-10.00)
Kenapa jumat tidak saya masukkan? Karena jika HRD menerima lamaran mu di Jumat prosesnya bisa di hari Senin.
Semoga bermanfaat ya... 😊😊😊
PROGRAM BEASISWA PT Smart Tbk. April 2017
PT SMART Tbk (SMART) percaya bahwa pendidikan memegang peranan kunci terhadap masa depan sektor pertanian di Indonesia.
Berbekal keyakinan tersebut, sejak tahun 2007, SMART membuka kesempatan bagi para siswa/siswi Sekolah Menengah Atas untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi. SMART bekerjasama dengan institusi-institusi pendidikan seperti IPB, ITSB dan INSTIPER memberikan beasiswa penuh untuk bagi para kandidat terpilih untuk mendapatkan ilmu pertanian yang lebih mendalam.
Tahun ini, SMART membuka lagi kesempatan bagi para siswa/siswi SMA dan SMK untuk mempelajari teknologi pengolahan minyak kelapa sawit dan manajemen perkebunan kelapa sawit di ITSB dan INSTIPER.
Jika Anda adalah siswa/siswi yang aktif dan bermotivasi tinggi serta memiliki ketertarikan di bidang kelapa sawit, Perusahaan mengundang Anda untuk meraih kesempatan untuk memperoleh beasiswa secara penuh dari Perusahaan.
Pendaftaran beasiswa dibuka hingga tanggal 21 April 2017 untuk ketiga program beasiswa.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat program beasiswa yang relevan di bawah ini yang mungkin menarik minat teman2.
@ SMART ITSB
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Mesin/ Listrik Arus
2. Bekerja sama dengan ITSB kami membuka beasiswa untuk Ahli Madya Teknologi Pengolahan Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
@ SMART Planters
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Pertanian/SPP/SPMA
2. Bekerja sama dengan INSTIPER Yogyakarta kami membuka beasiswa untuk Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
@ Jalur Prestasi
1. Beasiswa bagi siswa/siswi berprestasi dari SMU/SMK yang mendapatkan jalur prestasi
2. Beasiswa yang tersedia untuk program ini, untuk: Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit dari INSTIPER dan Ahli Madya Teknologi Pengolahan Sawit dari ITSB
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
Sekian informasi dari admin, cuma mengingatkan. Blog Gudang Dunia Kerja hanya memberikan informasi mengenai info lowongan kerja yang diposting oleh perusahaan. dan setiap kali postingan yang admin berikan, didalamnya terdapat link yang berasal dari situs resmi Perusahaan. Terimkasih
semoga bermanfaat jangan lupa di share buat teman2 yang membutuhkan
Berbekal keyakinan tersebut, sejak tahun 2007, SMART membuka kesempatan bagi para siswa/siswi Sekolah Menengah Atas untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi. SMART bekerjasama dengan institusi-institusi pendidikan seperti IPB, ITSB dan INSTIPER memberikan beasiswa penuh untuk bagi para kandidat terpilih untuk mendapatkan ilmu pertanian yang lebih mendalam.
Tahun ini, SMART membuka lagi kesempatan bagi para siswa/siswi SMA dan SMK untuk mempelajari teknologi pengolahan minyak kelapa sawit dan manajemen perkebunan kelapa sawit di ITSB dan INSTIPER.
Jika Anda adalah siswa/siswi yang aktif dan bermotivasi tinggi serta memiliki ketertarikan di bidang kelapa sawit, Perusahaan mengundang Anda untuk meraih kesempatan untuk memperoleh beasiswa secara penuh dari Perusahaan.
Pendaftaran beasiswa dibuka hingga tanggal 21 April 2017 untuk ketiga program beasiswa.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat program beasiswa yang relevan di bawah ini yang mungkin menarik minat teman2.
@ SMART ITSB
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Mesin/ Listrik Arus
2. Bekerja sama dengan ITSB kami membuka beasiswa untuk Ahli Madya Teknologi Pengolahan Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
@ SMART Planters
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Pertanian/SPP/SPMA
2. Bekerja sama dengan INSTIPER Yogyakarta kami membuka beasiswa untuk Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
@ Jalur Prestasi
1. Beasiswa bagi siswa/siswi berprestasi dari SMU/SMK yang mendapatkan jalur prestasi
2. Beasiswa yang tersedia untuk program ini, untuk: Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit dari INSTIPER dan Ahli Madya Teknologi Pengolahan Sawit dari ITSB
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini
Sekian informasi dari admin, cuma mengingatkan. Blog Gudang Dunia Kerja hanya memberikan informasi mengenai info lowongan kerja yang diposting oleh perusahaan. dan setiap kali postingan yang admin berikan, didalamnya terdapat link yang berasal dari situs resmi Perusahaan. Terimkasih
semoga bermanfaat jangan lupa di share buat teman2 yang membutuhkan
Lowongan kerja PT INDONESIA POWOR terbaru APRIL 2017
PT Indonesia Power, anak Perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik terbesar di Indonesia dan mengelola sekitar 14.000 MW, menyambut peluang tersebut dengan membuka kesempatan bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :
PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :
1. Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
2. Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
a. Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
b. Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
c. Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
d. Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
e. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
f. Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
g. Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
h. Politeknik Negeri Medan (POLMED)
3. Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4. Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
5. Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
6. Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
8. Belum menikah
9. Tidak buta warna Parsial
10. Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
11. Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
12. Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id
PENDAFTARAN ONLINE MELALUI WEBSITE :
erecruitment.indonesiapower.co.id
PERIODE PENDAFTARAN
23 MARET– 9 APRIL 2017
untuk lebih pastinya mengenai recrutmen PT Indonesia teman2 bisa mengunjungi website portal PT Power indonesia disini
PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :
1. Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
2. Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
a. Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
b. Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
c. Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
d. Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
e. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
f. Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
g. Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
h. Politeknik Negeri Medan (POLMED)
3. Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4. Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
5. Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
6. Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
8. Belum menikah
9. Tidak buta warna Parsial
10. Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
11. Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
12. Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id
PENDAFTARAN ONLINE MELALUI WEBSITE :
erecruitment.indonesiapower.co.id
PERIODE PENDAFTARAN
23 MARET– 9 APRIL 2017
untuk lebih pastinya mengenai recrutmen PT Indonesia teman2 bisa mengunjungi website portal PT Power indonesia disini
Lowongan Kerja PT SUCOFINDO (PERSERO) april 2017
SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”).
PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :
*Information Technology Development Specialist (Kode : IT DEV – ISB )
1.Persyaratan :
- Minimal S1 Teknik Informatika / Mgt. Informatika
- Minimal Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
- Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle
2.Belum menikah
3.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
4.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
5.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
6.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
7.Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
8.Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
9.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 20 April 2017
10.Proses seleksi dilakukan di Jakarta
Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Atau email ke :
1.budir@sucofindo.co.id
- Minimal S1 Teknik Informatika / Mgt. Informatika
- Minimal Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
- Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle
2.Belum menikah
3.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
4.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
5.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
6.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
7.Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
8.Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
9.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 20 April 2017
10.Proses seleksi dilakukan di Jakarta
Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Atau email ke :
1.budir@sucofindo.co.id
Dengan melampirkan :
1.Surat Lamaran
2.Biodata Pribadi lengkap
3.Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
4.Copy Akta Kelahiran
5.Surat Keterangan sehat dari Dokter
6.Copy KTP yang masih berlaku
7.Copy Kartu Keluarga
8.Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
9.Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
Untuk informasi lebih lanjut sobat bisa mengunjungi website portal prusahaan disini
sekian terimakasih semoga bermanfaat buat teman2 yang membutuhkan jangan lupa di shar
Lowongan Kerja PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) 2017
Kabar gembira buat teman2 yang lagi butuh pekerjaan di PT. Angkasa Pura I (Persero). Yang merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Timur antara lain Bali,Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon and Biak. Kami mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi sebagai :
• Aviation Security Officer (AVSEC)
• Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
• Airport Operation Officer (AOPS)
• Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
• Airport Operation Officer (AOPS)
Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1993 dan sesudahnya;
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai Angkasa Pura I;
c. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata – rata 7.0;
d. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
e. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat
keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/ Rumah Sakit pemerintah;
f. Memiliki Postur tubuh tegap;
g. Tidak berkacamata/contact lens;
h. Tidak menggunakan narkoba;
i. Tidak buta warna;
j. Tidak bertato dan tidak ditindik;
k. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
l. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
m. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang
ada hubungannya dengan jabatan;
n. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
o. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I & melaksanakan tugas secara
bergilir (shift).
a. Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1993 dan sesudahnya;
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai Angkasa Pura I;
c. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata – rata 7.0;
d. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
e. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat
keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/ Rumah Sakit pemerintah;
f. Memiliki Postur tubuh tegap;
g. Tidak berkacamata/contact lens;
h. Tidak menggunakan narkoba;
i. Tidak buta warna;
j. Tidak bertato dan tidak ditindik;
k. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
l. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
m. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah
mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang
ada hubungannya dengan jabatan;
n. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
o. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I & melaksanakan tugas secara
bergilir (shift).
Persyaratan khusus
a. Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita;
(2) Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
(3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170 ; Wanita TB minimal=160).
a. Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita;
(2) Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
(3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170 ; Wanita TB minimal=160).
b. Airport Rescue &Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria;
(2) Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
(3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170);
(4) Diutamakan yang memiliki SIM A;
(5) Mampu berenang.
c. Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
(1) Pria/Wanita;
(2) Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
(3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =165 ; Wanita TB minimal=160).
Lokasi Tes :Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di YOGYAKARTA
Cara Pendaftaran :
Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 april 2017 sd 11 april 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB)
melalui : http://daftar.angkasapura1.co.id
Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 april 2017 sd 11 april 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB)
melalui : http://daftar.angkasapura1.co.id
sekian semoga bermanfaat buat teman2 jangan lupa disher
Lowongan Kerja LPPI terbaru 2017
bagi teman-teman yang sedang butuh pekerjaan, berikut ini admin ingin membagikan informasi lowongan kerja buat teman-teman, semoga bermanfaat.
Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan dan jasa keuangan di Indonesia melalui kegiatan Pelatihan, Riset, Konsultasi & Assessment Center.
Kami membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai Officer Development Program (ODP).
Dengan semangat untuk menjadi lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, kami mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:
Persyaratan :
WNI
Laki-Laki / Perempuan
Belum pernah menikah
Usia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Kualifikasi Pendidikan :
Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
Minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
* Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
* Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
* Akuntansi
* Perbankan Syariah
* Hukum
* Gizi
* Hubungan Internasional
* Komunikasi
* Kearsipan
* Statistik
* Teknik Informatika / Sistem Informasi
* Sastra Inggris
1. Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
2. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
3. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
4. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
5. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.
untuk info lebih lanjut dapat anda kunjungi langsung pada web portal LPPI http://e-recruitment.or.id/lppi-odp/
Sekian semoga bermanfaat :)
Program ODP LPPI
Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan dan jasa keuangan di Indonesia melalui kegiatan Pelatihan, Riset, Konsultasi & Assessment Center.
Kami membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai Officer Development Program (ODP).
Persyaratan Pelamar
ODP LPPI
ODP LPPI
OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
WNI
Laki-Laki / Perempuan
Belum pernah menikah
Usia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Kualifikasi Pendidikan :
Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
Minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
* Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
* Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
* Akuntansi
* Perbankan Syariah
* Hukum
* Gizi
* Hubungan Internasional
* Komunikasi
* Kearsipan
* Statistik
* Teknik Informatika / Sistem Informasi
* Sastra Inggris
1. Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
2. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
3. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
4. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
5. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.
untuk info lebih lanjut dapat anda kunjungi langsung pada web portal LPPI http://e-recruitment.or.id/lppi-odp/
Sekian semoga bermanfaat :)
Subscribe to:
Posts (Atom)
LOWONGAN KERJA PT. Kino Indonesia Tbk
PT Kino Indonesia Tbk (Kino) berawal dari sebuah perusahaan distribusi kecil bernama PT Dutalestari Sentratama (DLS) yang didirikan pada 1...
-
PT Kino Indonesia Tbk (Kino) berawal dari sebuah perusahaan distribusi kecil bernama PT Dutalestari Sentratama (DLS) yang didirikan pada 1... -
perbedaan jabatan, sudah pasti beda kualifikasi yang dicari. Namun, tahukah kamu bahwa ada beberapa kualifikasi dan kemampuan yang pasti di... -
SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik ...