GUDANGNYA LOWONGAN KERJA

Lowongan Kerja LPPI terbaru 2017

bagi teman-teman yang sedang butuh pekerjaan, berikut ini admin ingin membagikan informasi lowongan kerja buat teman-teman, semoga bermanfaat.

Program ODP LPPI

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan dan jasa keuangan di Indonesia melalui kegiatan Pelatihan, Riset, Konsultasi & Assessment Center.

Kami membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai Officer Development Program (ODP).

Persyaratan Pelamar
ODP LPPI

Dengan semangat untuk menjadi lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, kami mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan :

    WNI
    Laki-Laki / Perempuan
    Belum pernah menikah
    Usia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
    Kualifikasi Pendidikan :
        Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
        Minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
        * Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
        * Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
        * Akuntansi
        * Perbankan Syariah
        * Hukum
        * Gizi

        * Hubungan Internasional
        * Komunikasi
        * Kearsipan
        * Statistik
        * Teknik Informatika / Sistem Informasi
        * Sastra Inggris

1. Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
2. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
3. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
4. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
5. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.

untuk info lebih lanjut dapat anda kunjungi langsung pada web portal LPPI http://e-recruitment.or.id/lppi-odp/

Sekian semoga bermanfaat :)

Lowongan Kerja BANK BUKOPIN 2017 Terbaru

Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.

Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Suatu program pengembangan yang disiapkan oleh perusahaan untuk mengisi posisi managerial. Kandidat akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif selama 9-12 bulan yang terdiri atas classroom training, on the job training, dan marketing assignment.

Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia.
1. Pria/Wanita

2. Minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Bisnis, Hukum, T informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Elektro, Teknik Informatika / Komputer, Arsitektur, Matematika, Statistik, Komunikasi.

4. Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun (usia maksimal 27 tahun)

5. Memiliki pengalaman kerja

5. IPK 2.75 (Universitas Negeri) / 3.0 (Universitas Swasta)

6. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin

Persyaratan Umum:

- Bertanggung jawab.

- Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
- Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.

- Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
- Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
- Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
- Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Sekian info lowongan kerja tahun 2017 terbaru semoga bermanfaat.. untuk info lebih lanjut dan terpercaya sobat dapat mengunjungi web portal BUKOPIN http://www.bukopin.co.id/read/278/Karir_Bukopin.html

Terimakasih :)

Lowongan Kerja PT GARAM (Persero) 2017

PT. GARAM (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Produksi Garam tertua di Indonesia sebagai agen pembangunan dan tetap konsisten menjaga terjaminnya ketersediaan Garam Nasional, serta senantiasa berupaya mewujudkan kedaulatan pangan di bidang garam.

PT Garam (Persero) saat ini sedang membutuhkan tenaga handal, berintegritas, dan mau menerima tantangan untuk posisi:

1. IT PROGRAMMER (Kebutuhan 5 orang)
2. IT NETWORKING (Kebutuhan 2 orang)
Dengan persyaratan sebagai berikut: 1. Pria/Wanita, usia maksimal 25 th (1,2)
2. Pendidikan min. SMK Jurusan Rekayasa Perangkat Lunak
3. Pendidikan min. SMK Jurusan Teknik Komputer & Jaringan
4. Menguasai bahasa pemrograman PHP baik Native maupun Framework (CI) untuk develop aplikasi dan RDBMS (Postgresql/MySQL) (1)
5. Menguasai setting router, mikrotik, switch, dan pengetahuan mengenai network security (2)
6. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
7. Diutamakan yang berpengalaman
8. Fresh graduate are welcome

Berkas lamaran dikirimkan ke:

Berkas lamaran dikirimkan ke:
Bagian SDM PT. GARAM (Persero)
Jl. Arief Rahman Hakim No. 93 Surabaya
Dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop.
Batas akhir pengiriman berkas 31 Maret 2017.

untuk memastikan benar atau tidak nya sobat bisa langsung mengunjungi website portal PT GARAM (Persero) melalui link http://www.ptgaram.com/media.php

Terima kasih semoga bermanfaat jangan lupa di sebarin untuk teman2 yang membutuhkan

Lowongan Kerja PT Pertamina terbaru April 2017

PT Pertamina (Persero) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT Pertamina (Persero), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT Pertamina (Persero) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun. Proses pemanggilan PSIKOTES untuk Fresh Graduate hanya dilakukan melalui Lembaga dan email Resmi yang bekerja sama dengan PT Pertamina (Persero), sebagai berikut:

Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 6 ( SECVPR1706 )

PT Pertamina (Persero)

07/04/2017 - 16/04/2017

JOB Deskriptiom
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar- seminar, janji temu, perjalanan dinas.

5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.

JOB Requirement

Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017 ( PMSSHP1702 )

PT Pertamina (Persero) 06/04/2017 - 21/04/2017

JOB Diskription
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

JOB Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun

Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017 ( PMSSHP1701 )

PT Pertamina (Persero)

06/04/2017 - 21/04/2017

JOB Diskribtion

Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

JOB Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

3. Usia maksimal 45 Tahun

dan masih banyak lowongan pekerjaan yang lainnya di PT Pertamina Persero, untuk lebih lanjut mengenai penerimaan calon pegawai baru di PT pertaminaa (Persero) dapat melalui situ web portal Petamin disini

terima kasih semoga bermanfaat jangan lupa di share kepada teman2 yang membutuhkannya

Lowongan Pekerjaan PT PERURI

Peruri didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1971. BUMN ini merupakan hasil peleburan (merger) antara Perusahaan Negara (PN) Arta Yasa dengan PN Pertjetakan Kebayoran. Saat ini Peruri berkantor pusat di Jakarta dan memiliki lokasi produksi di Karawang.

Sesuai dengan PP 60 Tahun 1971 Pasal 3, dinyatakan bahwa tujuan dan lapangan usaha Peruri adalah mencetak uang kertas dan uang logam untuk Bank Indonesia (BI) serta mencetak barang-barang cetakan, surat-surat berharga serta membuat barang-barang logam lainnya untuk pemerintah, BI, lembaga-lembaga negara dan umum. Di dalam perkembangannya kemudian, pemerintah kemudian mengubah PP 60 Tahun 1971 dengan PP 32 Tahun 2006 dengan pengaturan penugasan seperti yang diatur di dalam Bagian Ketiga tentang Kegiatan dan Pengembangan Usaha Peruri, yaitu selain menyelenggarakan usaha mencetak uang RI untuk memenuhi permintaan BI dan melaksanakan kegiatan mencetak dokumen sekuriti untuk negara, yaitu dokumen keimigrasian, pita cukai, meterai dan dokumen pertanahan atas permintaan instansi yang berwenang. Selain produk – produk tersebut, Peruri juga mencetak dokumen sekuriti lainnya dan barang cetakan logam non uang, mencetak uang dan dokumen sekuriti negara lain atas permintaan negara yang bersangkutan.

Selain itu Peruri juga mempunyai 1 (satu) perusahaan afiliasi PT Sicpa-Peruri Securink (SPS) hasil kerjasama dengan Sicpa, SA (Swiss), kepemilikan 48% persen dengan bidang usaha produksi tinta sekuriti untuk uang kertas. Terakhir adalah unit usaha Kerja Sama Operasi (KSO) antara Peruri dengan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, bidang usaha pencetakan dokumen sekuriti non uang, yaitu PT Peruri Divisi Barat.

Saat ini PT PERURI - BUMN yang bergerak dibidang scurity printing and system membuka kesempatan untuk bergabung sebagai tenaga kontrak untuk posisi skretaris

KUALIFIKASI UMUM:

1.       Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP/identitas diri yang masih berlaku)
2.       Pendidikan minimal D3 sekretaris
3.       IPK minimal 3,00 (Skala 4)
4.       Belum menikah
5.       Usia maksimal 28 tahun, dengan batas kelahiran tertua tanggal 1 Januari 1989
6.       Sehat jasmani dan rohani
7.       Berpenampilan menarik
8.       Bersedia ditugaskan di Karawang dan Jakarta

KUALIFIKASI KHUSUS :

1.       Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
2.       Memiliki kemampuan berkomunikasi dan kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
3.       Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjalani proses pengadilan/terlibat perkara hukum
4.       Tidak terikat ikatan kerja dengan perusahaan/instansi apapun
5.       Tidak pernah diberhentikan secara tidak terhormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

info lengkap dapat anda kunjungi di website portal peruri http://www.peruri.co.id/career
sekian semoga bermanfaat

Tips Sukses Magang di Perusahaan

Magang atau on-the-job-training memberikan pengalaman untuk merasakan bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya. Magang juga bisa dijadikan sebagai batu pijakan untuk membangun karir seseorang dan bagaimana ia harus bersikap di dunia kerja. Jika kamu pernah magang, pengalaman tersebut tentulah menjadi pengalaman berharga dan tak akan bisa terlupakan. Hollywood telah menuangkan keadaan magang dalam beberapa filmnya, diantaranya film Legally Blonde yang dibintangi oleh Elle Woods dan The Internship yang dibintangi oleh Billy McMahon dan Nick Campbell. Kedua film tersebut sukses dipasaran karena memang menggambarkan apa yang anak magang alami di dalam kehidupan nyata.

Namun, tentu saja kita tidak bisa menyamakan 100% pengalaman magang setiap orang. Kamu pastilah akan mempunyai pengalaman magang berbeda dengan temanmu yang lainnya dan untuk itu kamu harus menyiapkan segala sesuatunya dengan baik sebelum kamu mulai magang. Saat kamu magang, kinerjamu memegang peranan penting untuk membantu mendapatkan pekerjaan impian setelah lulus. Tidak masalah apakah kamu nantinya akan bekerja di perusahaan sama atau tidak, tips-tips berikut akan membantumu untuk mendapatkan pekerjaan impian di masa depan.

1. Tanggung Jawab

Tentu saja kamu mempunyai supervisor yang akan mengawasi setiap hasil kerja yang kamu lakukan, jadi wajib hukumnya bila kamu bertanggung jawab atas setiap tugas yang diberikan. Bila kamu tak bersungguh-sungguh saat magang, tak hanya namamu saja yang akan jelek namun juga nama almamatermu juga ikut terbawa. Kinerjamu akan menggambarkan kemampuan yang kamu punya dan etika kerja yang kamu anut, jadi sudah cukup jelas kan mengapa kamu harus bertanggung jawab terhadap kinerja saat magang? Gunakan waktu magangmu sebagai tiket yang akan membawamu menuju dunia kerja.

2. Silentkan hp mu / turn of your phone

Kinerjamu akan menggambarkan kemampuan yang kamu punya dan etika kerja yang kamu anut, jadi sudah cukup jelas kan mengapa kamu harus bertanggung jawab terhadap kinerja saat magang? Gunakan waktu magangmu sebagai tiket yang akan membawamu menuju dunia kerja. Magang atau on-the-job training sebenarnya bisa kamu gunakan untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Gunakan kesempatan ini sepenuhnya untuk mempelajari banyak hal agar kamu siap memasuki dunia kerja. Tetap semangat dan fokuslah untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dengan begitu kamu tidak akan melakukan kesalahan yang tidak diinginkan.

3. Saling Menghormati

Orang yang kamu temui selama masa magang mungkin bisa membantumu untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan, jadi ingatlah untuk bersikap ramah kepada semua orang. Perlakukan semua orang di kantor dengan sikap yang sama tidak peduli apa posisi mereka, dengan begitu kamu bisa membangun persahabatan dan menggambarkan bahwa kamu merupakan orang yang ramah. Ada beberapa perusahaan mencari kandidat yang mempunyai sikap ramah dan bersahabat, dan mungkin saja perusahaan tempatmu magang mencari kandidat dengan sikap tersebut.

4. Kehadiran

Woody Allen mengatakan “Saat kamu datang, kamu sudah mengantongi 80% kesuksesan”. Selama kamu menjadi anak magang berarti kamu berada di paling bawah mata rantai perusahaan, dengan rajin datang ke kantor kamu mempunyai kesempatan besar untuk di kenal oleh para karyawan. Kehadiran tak hanya sekedar kamu berada di kantor terus lho, tapi juga datang ke kantor tepat waktu. Sebagai anak magang, kamu perlu belajar keras tanggung jawab seorang karyawan dan tentunya kamu akan mempunyai lebih banyak waktu jika kamu memperhatikan kehadiranmu. Cobalah menjadwalkan acara pribadimu pada saat akhir pekan sehingga kamu tidak akan ketiduran dan terlambat ke kantor saat pagi datang. Fokuskan pikiranmu untuk hadir setiap hari kerja ke kantor dan menyelesaikan masa magangmu dengan baik. Supervisormu pun akan memperhatikan kerja keras yang telah kamu lakukan dan kemungkinan untuk di-hiring setelah lulus akan semakin besar.

4 hal yang dibutuhkan oleh perusahaan

perbedaan jabatan, sudah pasti beda kualifikasi yang dicari. Namun, tahukah kamu bahwa ada beberapa kualifikasi dan kemampuan yang pasti dicari oleh semua perusahaan?

1. Teknologi/dunia Komputer

tahun 2016 dan seterusnya merupakan era di mana kita hidup dengan lingkungan teknologi yang terus berkembang setiap harinya, hampir semua industri mengandalkan komputer ataupun gadget agar bisnisnya tetap berjalan lancar. Maka dari itu, setiap pencari kerja harus lah paham betul cara mengoperasikan komputer. Pemahaman komputer tersebut bukan hanya sekedar untuk log in ke Facebook saja, tapi harus secara lebih mendalam. Perdalam lagi pengetahuanmu tentang komputer dengan cara mengikuti kursus singkat atau rajin membaca mengenai trend terkini dan yang akan datang mengenai teknologi. Mengikuti kelas online atau menghadiri training dan seminar untuk mengetahui teknologi baru dan yang sedang trend. Dengan mempunyai pemahaman teknologi yang mendalam, maka bisa jadi kesempatanmu untuk mendapatkan pekerjaan lebih baik semakin terbuka lebar.

2. Komunikasi

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan komunikasimu adalah dengan rajin membaca. Kamu bisa googling dan membaca ratusan artikel yang bisa membantumu untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi. Kamu juga bisa membaca surat kabar untuk selalu up to date terhadap berita terkini. Gabungkan kedua hal tersebut dan kemampuan komunikasimu bisa meningkat .Kemampuan dalam menerjemahkan pemikiran dan ide-ide yang kamu punya ke dalam kata merupakan kemampuan paling penting dalam bidang industri manapun. Mampu mengucapkan apa yang kamu inginkan, apa yang kamu butuhkan dan apa yang ingin kamu raih akan membawamu menjadi yang terdepan di dalam berkarier.

3. sosialisasi dengan masyarakat dan Client

Customer service dan public relation merupakan dua ketrampilan yang saling berkaitan. Kembangkan dua kemampuan ini dengan memperbanyak networking dan asah terus kemampuan mendengarmu. Hilangkan pemikiran bahwa kamu mendengar untuk menjawab segala pertanyaan dan keluhan pelanggan, namun tumbuhkan pemikiran kamu mendengar untuk memahami. Dengan begitu kamu dapat merespon pelanggan perusahaan dengan baik dan benar. Menjaga hubungan baik dengan para klien dan kepuasaan pelanggan merupakan denyut nadi bagi setiap bidang industri. Bidang industri seperti retail, hospitality dan manufaktur adalah salah tiga industri yang membutuhkan kemampuan dalam bidang pelayanaan pelanggan dan hubungan masyarakat. Jika kamu dapat melibatkan klien dalam sebuah percakapan dan menyediakan pelayanan unggulan kepada pelanggan, maka kamu akan dianggap valuable di mata Perusahaan.

4. Beradaptasi

Sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan beradaptasi mempunyai nilai plus di mata perusahaan. Memang benar, dua hal tersebut merupakan attitude bukan skill. Namun, dua hal tersebut bisa kamu asah jika terus berlatih. Kepemimpinan dan kemampuan beradaptasi adalah dua hal yang saling berkaitan untuk mengasah ketrampilanmu agar semakin berkembang di karier. HRD selalu mencari orang yang selalu ingin mengembangkan kemampuannya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.Persaingan di dunia kerja memang sangat ketat. Maka dari itu, selalu usahakan bahwa resume dan kemampuan yang kamu punya mampu menarik minat HRD perusahaan, setidaknya, memanggil untuk wawancara kerja. Dengan menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, kamu pun sudah selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Semangat!